Услуги по охране труда
Профессиональная охрана труда (ОТ) — залог успешной работы любого предприятия.
Для сохранения жизни и здоровья сотрудников работодатель обязан принимать соответствующие меры в рамках законодательства:
- организация медосмотров;
- проведение обучения сотрудников;
- проверка условий труда и т.д.
ОТ это в первую очередь предупреждение и профилактика опасностей, а также минимизация вреда для здоровья работников.
Услуги в области охраны труда
Мы оказываем полный спектр услуг по охране труда на предприятии от проведения разового аудита до создания комплексной СУОТ вашей организации.
Организация ОТ на предприятии
Создание системы управления охраной труда (СУОТ) является обязанностью работодателя в соответствии со статьей 214 и частями 1, 2 статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации. СУОТ разрабатывается на основе локального нормативного акта, который определяет ее структуру и принципы функционирования. Для этого часто используется Примерное положение, утвержденное Приказом Минтруда № 776н от 29.10.2021. Важным этапом является организация структуры управления в рамках СУОТ, назначение ответственных лиц и распределение обязанностей между ними.
При этом решаются задачи:
- Охрана жизни, здоровья и трудоспособности сотрудников.
- Предотвращение травм и других несчастных случаев на производстве.
- Минимизация внештатных ситуаций (аварий и т. п.).
- Обеспечение стабильной работы предприятия.
Если организация занимается производственной деятельностью и имеет более 50 сотрудников, согласно части 1 статьи 223 ТК РФ, требуется организовать службу охраны труда как самостоятельный департамент или ввести должность специалиста по охране труда в штатное расписание. Обязанности и ответственность за соблюдение правил ОТ могут быть закреплены в положении о структурном подразделении или в должностных инструкциях. При этом никто не запрещает обращаться в сторонние организации для совместного построения охраны труда на предприятии.
СУОТ функционирует за счет проведения регулярных мероприятий, включая специальную оценку условий труда (СОУТ), управление профессиональными рисками на рабочих местах, а также обучение и повышение квалификации персонала в области охраны труда. Все эти процедуры должны быть документированы и регламентированы. Кроме того, требуется разработать план и другие мероприятия, предусмотренные статьей 214 ТК РФ, с целью обеспечения наилучших условий труда для персонала. Работодатель должен также иметь комплект документов по охране труда, учитывающий особенности его деятельности.
В случае затруднений в самостоятельной организации охраны труда, работодатель имеет право обратиться за помощью к независимой экспертной организации, специализирующейся на предоставлении услуг в данной области. Эта организация может помочь выявить опасности на рабочих местах, оценить уровни профессиональных рисков, провести СОУТ и построить СУОТ.
Штрафы
Госинспекция систематически проверяет систему ОТ, правильность ее организации, соблюдение техники безопасности, документацию и т.д. Если компания не выполняет мероприятия по охране труда, ведет их в недостаточном объеме или были обнаружены нарушения в СУОТ, согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, законодательством предусмотрены штрафные санкции:
- нарушение требований ОТ в первый раз – от 50 тыс. до 150 тыс. руб.;
- повторное нарушение – от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или приостановка деятельности до 3 мес.
Штрафы до 30-50 тыс. руб. придется заплатить и должностным лицам, кроме того, если будет зафиксировано повторное нарушение законодательства в сфере охраны труда, их могут дисквалифицировать (отстранить от работы) на срок от 1 года до 3 лет.
Аутсорсинг Консалтинг Аудит Расследование несчастных случаев Разработка документов Организация медицинских осмотров Абонентское обслуживание финансирование из фсс Услуги в области го и чс
Лицензии и сертификаты
