Сопровождение специальной оценки условий труда

Компания «Первый Партнер охраны труда» предлагает услуги по сопровождению и проведению специальной оценки условий работы на предприятии. Мы организуем независимый аудит рабочих мест профессионально, законно и на привлекательных условиях.

Выгоды от проведения СОУТ

С 2014 года аттестацию рабочих мест сменила специальная оценка условий труда (СОУТ). Теперь вредные или опасные условия на рабочем месте сотрудников требуют доказательств в соответствии с нормами закона.

Сумма рассчитывается индивидуально в каждом случае. Стоимость сопровождения оценки начинается от 400 рублей за 1 рабочее место. Окончательная цена зависит от количества мест, вида экономической деятельности фирмы и других факторов.

СОУТ даст вам как руководителю реальную информацию о состоянии рабочих мест на предприятии. Эти сведения можно использовать с пользой для собственного бизнеса и для работников, в нем задействованных. Как применяются результаты оценки?

1. Опираясь на них, можно разработать эффективные мероприятия по улучшению работы на местах, а значит, не только создать комфортные условия для действующего персонала, но и повысить привлекательность компании для потенциальных сотрудников.
2. Они позволяют запланировать и организовать регулярные медицинские осмотры в соответствии с законодательными нормами, а также установить компенсации и гарантии, предусмотренные для работников статьями ТК РФ. Данные мероприятия обезопасят вас в случае проверок трудовой инспекцией.
3. Благодаря классности, присвоенной предприятию по результатам специальной оценки условий труда, можно сделать перерасчет тарифов страховых взносов в ПФР.
4. Можно обосновать финансирование разного рода мероприятий по улучшению условий труда за счет средств на обязательное социальное страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев.

То есть проведение специальной оценки условий труда поможет не только получить декларацию соответствия, но и оптимизировать рабочие процессы на предприятии.

Услуги по специальной оценке условий труда

Многие фирмы предлагают услуги по сопровождению СОУТ, при этом можно найти компании, оказывающие их по очень низким ценам. Однако чем грозят дешевизна и непрофессионализм специалистов, задействованных при аудите охраны труда?

Так как результаты СОУТ оказывают непосредственное влияние на труд работников, занятых в данной сфере деятельности, любое несоответствие полученной информации фактическим значениям может привести к претензиям надзорных органов и судебным разбирательствам. Если экспертиза качества оценки условий труда выявит нарушения при проведении данного мероприятия, это может обернуться серьезными денежными издержками.

Структура процедуры СОУТ

Наша компания гарантирует точные и беспристрастные результаты и, следовательно, защиту организации от любых притязаний сотрудников в суде и уверенность в соблюдении законодательных норм при проведении проверок надзорными органами.

Статья 14 № 426-ФЗ «Классификация условий труда»

Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

Документация, оформляемая при проведении СОУТ

Выполнение данной процедуры сопряжено с оформлением следующих обязательных документов:

• перечень рабочих мест, прошедших оценку;
• протоколы исследований и измерений;
• карты проведения СОУТ;
• сводная ведомость результатов;
• рекомендации комиссии по улучшению условий труда.

Штрафные санкции за отказ от проведения оценки

Согласно Федеральному закону № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда — это обязательная процедура, ответственность за которую несет работодатель. Она выполняется в отношении всех рабочих мест. Если не оговорено иное, процедура СОУТ проводится каждые 5 лет, но в ряде случаев, установленных ст. 17 ФЗ № 426, может потребоваться внеплановая оценка.

Непроведение такой оценки или нарушение предусмотренного порядка проведения влечет за собой наложение штрафа в размере от 50 до 80 тысяч рублей. Повторное правонарушение приводит к увеличению суммы взыскания — от 100 до 200 тысяч рублей. Указанные санкции предусмотрены положениями КОАП РФ, регулирующими вопросы нарушения правил охраны труда, установленных федеральными нормативными актами.

При отсутствии документов о проведении оценки условий труда может быть приостановлена деятельность предприятия. Максимальная продолжительность действия данного вида штрафных мер — 90 суток.