Разработка документов по охране труда

Все юридические лица и индивидуальные предприниматели должны иметь полный комплект документов по охране труда и пожарной безопасности, которые являются официальным подтверждением того, что компания соблюдает законодательные требования к организации и безопасности рабочего процесса.

Компания «Первый Партнер охраны труда» оказывает услуги по разработке документов по охране труда в Москве, мы разработаем и подготовим полный перечень требуемых документов, проконсультируем по правилам внедрения принципов ОТ (охраны труда) на предприятии, ведения документации и другим вопросам. Мы помогаем не просто избегать штрафов за несоблюдение законодательных актов, мы помогаем создавать по-настоящему безопасные условия работы на вашем предприятии.

Услуги по разработке документации по ОТ

Если у вашей компании по каким-либо причинам нет полного комплекта документов по охране труда, мы поможем организовать работу вашего предприятия таким образом, чтобы она полностью соответствовала российскому законодательству и была безопасна для каждого участника рабочего процесса. Согласно Трудовому Кодексу РФ, каждый работодатель обязан соблюдать обеспечивать безопасные условия труда, которые должны соответствовать государственным нормативам, и разрабатывать документацию по ОТ.

Обязанность по разработке документов по охране труда и пожарной безопасности лежит на специалистах отдела ОТ, но не на каждом предприятии целесообразно иметь в штате такого сотрудника. Правильно составленная документация – важная часть системы управления охраной труда, она должна соответствовать всем законодательным нововведениям и стандартам безопасности труда, а также требованиям обеспечения здоровья сотрудников на рабочих местах. Наша компания может:

• разработать документацию по охране труда с нуля на новом предприятии;
• доработать и обновить существующие документы в соответствии с обновлениями законодательства, изменением условий работы, расширением штата сотрудников и т.д.;
• создать локальные акты по обеспечению безопасности труда под конкретный вид деятельности, которым занимается компания.

Дополнительные требования безопасности не должны противоречить государственным нормативным требованиям охраны труда. Цена разработки комплекта документации по ОТ обусловлена видом деятельности вашего предприятия.

Порядок разработки документации по ОТ

Перед разработкой документов по охране труда проводится специальная оценка условий работы и оценка профессиональных рисков на предприятии, учитываются факторы риска, особенности взаимодействия с машинами, инструментами и оборудованием, установленные нормы безопасности на предприятии, особенности рабочих мест, их освещенность, обеспечение аварийным освещением и так далее. Затем, опираясь на нормы права охраны труда и задокументированные правила безопасности для оборудования, разрабатывается необходимая документация. Основные документы по ОТ – это правила и инструкции по охране труда (ИОТ) для работников, но помимо них есть еще ряд других обязательных документов.

Разработка инструкций по охране труда проводится в несколько этапов, при выполнении которых:

• формируется список должностных инструкций, перечень работ, необходимых для написания ИОТ;
• собирается и анализируется документация, необходимая для разработки ИОТ;
• создаются инструкции по ОТ;
• ИОТ согласовываются со службами по охране, а также с профсоюзом, ели он есть на предприятии.

Затем пакет документации утверждается заказчиком. С 1 .01.2023 г. начал действовать приказ Минтруда № 772н, в котором утверждены основные требования к разработке инструкций по ОТ, ранее он носил рекомендательный характер, потому все инструкции должны соответствовать его требованиям в обязательном порядке. ИОТ устанавливает требования ОТ в производственных помещениях, на стройплощадках и на тех территориях, где сотрудники выполняют свои рабочие обязанности. Инструкции определяют требования ОТ по видам работ и по профессиям. Перечень ИОТ зависит от специфики деятельности предприятия.

Перечень обязательной документации

Список документов по охране труда условно делятся на две группы:

• общая документация, обязательная для всех компаний, предприятий, индивидуальных предприятий, должна быть у каждого работодателя;
• специфические документы, разрабатываемые для отдельных сфер деятельности, которые учитывают их специфику.

Общие документы по охране труда, которые должны быть у всех работодателей, вне зависимости от вида деятельности предприятия или компании:

• Положение об охране труда.
• Инструкции по ОТ.
• Программы первичных и периодических инструктажей.
• План мероприятий по ОТ.

В зависимости от конкретного предприятия, этот список пополняется дополнительными документами:

• графиками проведения медицинских осмотров;
• положениями о спецодежде и средствах индивидуальной защиты (СИЗ);
• положениями об обучении определенных категорий персонала;
• законодательными актами, правилами, стандартами ССБТ, ГОСТ;
• программами обучения по ОТ на отдельных местах и другими.

Наши специалисты приступают к разработке документов по охране труда после определения перечня необходимой документации для вашего предприятия.

Почему нас выбирают?

Чтобы разработать и заказать документы по охране труда в компании «Первый Партнер охраны труда», обратитесь к нашему специалисту. Для этого позвоните по номеру 8 (495) 212 15-68 в Москве или 8 (800) 775-84-32 (бесплатный вызов из любой точки России). Также вы можете получить исчерпывающую консультацию по любому волнующему вас вопросу, заполнив онлайн-форму ниже.

Услуги по пожарной безопасности на предприятии Аудит пожарной безопасности Разработка документации по пожарной безопасности

Штрафы за отсутствие документов по ОТ

И для юридических лиц, и для индивидуальных предпринимателей разработка документации по ОТ является обязательной. Это требование законодательства, за его нарушение согласно ст. 5.27 КоАП РФ грозит административная ответственность и штраф:

• 1 000 – 50 000 руб. при несоответствии документов законодательным нормам;
• 1 000 – 50 000 руб. при несоответствии документов законодательным нормам;
• 10 000 – 100 тыс. руб., если персонал не проходил медосмотры в установленные соки;
• 15 000 – 130 тыс. руб., если работодатель не проводил занятий по ОТ;
• 20 000 – 150 тыс. руб., если выявлены нехватка/отсутствие СИЗ.

Если на предприятии, которое не занималось разработкой документов по ОТ и не проводило соответствующий инструктаж, произошел несчастный случай, был причинен вред здоровью сотрудника или ЧП обернулось летальным исходом для одного или нескольких пострадавших, ответственные лица (работодатель) подвергаются уголовной ответственности.

Специалисты нашей компании разработают комплект документов по охране труда для вашего предприятия и помогут организовать систему безопасного труда. Стоимость разработки документов рассчитывается индивидуально, в зависимости от сферы деятельности, наличия отчетов по СОУТ и оценки профессиональных рисков.