Расследование несчастных случаев
ООО «Первый Партнер охраны труда» оказывает поддержку при расследовании несчастных случаев на производстве. Наши услуги включают в себя: участие в работе комиссии, сбор материалов, имеющих отношение к расследованию, взаимодействие с государственными органами.
Мы предлагаем грамотную экспертную поддержку на всех стадиях ведения дела. Что входит в компетенцию наших сотрудников?
- Информирование контролирующих органов, в том числе Государственной инспекции по труду, Прокуратуры, ФСС, органов местного самоуправления, Профсоюза, о несчастном случае.
- Оформление материалов и подготовка Акта Н-1:
- формирование специальной комиссии по расследованию;
- подготовка планов, схемы, эскизы, протокола осмотра места, при необходимости — создание фото- и видеоматериалов;
- составление документов, характеризующих рабочее место пострадавшего, наличие там вредных производственных факторов;
- оформление выписки из журнала регистрации инструктажей, а также протоколов проверки знаний норм безопасного труда пострадавшими лицами;
- составление протоколов опросов очевидцев и должностных лиц, объяснения пострадавших;
- оформление экспертных заключений специалистов, технических расчетов, исследований;
- выдача медицинского заключения о тяжести повреждения;
- создание копий документов, подтверждающих выдачу спецодежды и обуви, а также других средств защиты пострадавшему;
- формирование выписки из ранее выданных работодателю предписаний государственных инспекторов труда;
- оформление других документов по усмотрению комиссии.
- Взаимодействие и работа с инспектором ГИТ, с Фондом социального страхования по вопросам расследования, представление в этих структурах интересов заказчика, сдача материалов дела. Конкретный перечень материалов зависит от характера и обстоятельств травмы и несчастного случая.
Несчастные случаи и травмы на производстве, подлежащие расследованию, указаны в ст. 227 ТК РФ, а также методических рекомендаций. К ним относятся происшествия, которые они имели место в течение рабочего дня на территории предприятия, при следовании сотрудника к месту работы или с работы на корпоративном транспорте или на личном транспорте, если он использовался в производственных целях по соглашению сторон.
