Требования к организации женского труда

Женский труд в России регламентирован целым рядом специальных документов. В частности, он не должен быть связан с перемещением грузов свыше установленных норм. Они обозначены в приложении к Приказу Минтруда № 629н, например:

• При постоянном перемещении груза в течение смены его масса не должна быть больше 7 кг.
• Максимальный вес при разовом подъеме – не более 15 кг.
• В течение одного часа суммарный вес поднимаемого груза – до 175 кг с пола либо 350 кг с рабочей поверхности.

Также принят перечень видов деятельности, в которых нельзя трудиться женщинам младше 35 лет и беременным. Среди них, например, растениеводство и животноводство, если предполагается использование пестицидов и химикатов.

Еще один документ включает перечень видов деятельности, в которых использование труда женщин ограничено. Это Приказ Минтруда № 512н. В нем обозначено более 20 видов деятельности, в том числе:

• обработка металлов;
• химическое производство;
• горные работы и прочие.

В этом же документе указано более 100 видов работ, для которых ограничено использование женского труда. Это, например, опрессовка трубопроводов, водолазные работы, пожаротушение и другие.

Также в законодательстве указаны сферы деятельности, в которых женщины могут работать, но на условиях сокращенного рабочего времени. Это, к примеру, работа в сельской местности, а также на Крайнем Севере. Продолжительность рабочей недели должна составлять не более 36 часов, при этом оплата труда соответствует полной неделе. Женщины, работающие в этих сферах, могут получать один дополнительный выходной в месяц без сохранения зарплаты.

Другие статьи

• 
  Предыдущая статья
  

  СУОТ для эффективности бизнеса

  Дата написания: 29 Марта 2024

• Следующая статья
  

  Диэлектрическая обувь: новые требования стандарта

  Дата написания: 18 Марта 2024