Требования к оснащению кабинета охраны труда на предприятии

Приказом Минтруда № 894, который был издан 17 декабря 2021 года, утверждены положения о создании Кабинета охраны труда на предприятии, а также указано, в каких случаях его необходимо оборудовать.

Согласно п. 13 этого документа, отдельный кабинет поможет работодателю:

• Обеспечить соблюдение норм ОТ.
• Информировать сотрудников предприятия об актуальных требованиях к ОТ.
• Вести профилактику травматизма на рабочих местах, а также уменьшать количество профессиональных заболеваний.

Кабинет может быть создан не только в головном предприятии, но и в его подразделениях – например, в филиалах. Потребность в этом компания должна определить самостоятельно, ориентируясь на специфику деятельности.

Руководитель самостоятельно может принять решение, необходим предприятию отдельный кабинет ОТ либо достаточно оформить тематический уголок. Законодательство не содержит четких требований, однако логично, что решение должно зависеть от количества сотрудников. Чем их больше, тем выше потребности в оборудовании отдельного помещения, посвященного охране труда. Кроме того, такое помещение требуется тем компаниям, которые проводят обучение сотрудников ОТ собственными силами. В кабинете можно проводить обучающие занятия, инструктажи, семинары, а также размещать тематические демонстрационные материалы.

Если нет возможности организовать отдельный кабинет, может быть оборудован информационный уголок. Обычно такое решение актуально для предприятий, численность сотрудников которых не более 50 человек. Уголок ОТ обычно оформляется как в центральном офисе, так и в структурных подразделениях компании. Если же количество работников больше 50, целесообразно оформить кабинет.

Если у работника меняется рабочее место (например, он трудится на разных объектах), работодатель должен обеспечить возможность в любом случае посещать кабинет ОТ. В пункте 16 упомянутого приказа указано, что обязанность работодателя – оформить передвижные классы для таких сотрудников. Когда завершены необходимые работы на объекте, передвижной класс перевозят на другую локацию.

Кабинетом ОТ не может быть рабочее место специалиста по охране труда. В Приказе указано, что эти помещения должны быть разными, поскольку различаются требования к их оборудованию. В кабинете ОТ находятся методические пособия, специальные ждемонстрационные материалы, проходит взаимодействие с сотрудниками. Рабочее место специалиста ОТ оборудуется так, чтобы ему было удобно выполнять свои профессиональные обязанности.

Использование кабинета ОТ

Главная цель оборудования кабинета – работа с сотрудниками предприятия. В помещении проводятся занятия, уроки с демонстрацией обучающих видеороликов, если имеется необходимое оборудование. В пункте 20 Рекомендаций Минтруда указано, что кабинет может использоваться работодателем со следующими целями:

• Проведение конференций, лекций, консультационных встреч для руководителей и сотрудников.
• Обучение любым тематикам, связанным с ОТ.
• Инструктажи – как обязательные периодические, так и при приеме на работу новых сотрудников.
• Размещение информационных и демонстрационных материалов.
• Аналитические исследования, которые проводятся с целью изучения состояния условий на рабочих местах.

Кроме того, в помещении необходимо оборудовать стенды для персонала. На них размещается следующая информация:

• Расписание работы кабинета и план мероприятий в сфере ОТ.
• Права работников.
• Календарь с указанием дат, когда будут проводиться инструктажи и обучающие занятия, а также с фамилиями сотрудников, которые должны принимать в них участие.
• Приказы и распоряжения руководства компании.
• Результаты СОУТ и выявленные факторы, создающие опасность на рабочих местах.
• Информация о средствах индивидуальной и коллективной защиты, использование которых необходимо на определенных участках работы.
• Нарушения в области ОТ, а также меры, которые были приняты для их устранения.
• Меры, которые предприятие принимает для уменьшения профзаболеваний и травматизма на производстве.
• Изменения в трудовом законодательстве.

Руководитель имеет право расширять сферу работы кабинета, а также закупать оборудование, которое не входит в список обязательного. Это может быть, например, проекционное оборудование для демонстрации обучающих роликов и фильмов.

Обустройство кабинета

Оборудовать кабинет ОТ – обязанность работодателя. Для его организации необходимо, в первую очередь, подобрать помещение. Выбрать его нужно, учитывая допустимую максимальную нагрузку на кабинет, а также возможность роста и расширения предприятия. Необходимо заранее рассчитать, какое максимальное количество сотрудников придется обучать одновременно.

Помещений может быть несколько, однако каждое из них должно быть оборудовано в соответствии с требованиями Минтруда. Нормы относительно площади кабинета следующие:

• При численности персонала до 1000 человек площадь помещения должна быть не меньше 24 кв. метров.
• При численности предприятия более 1000 человек площадь рассчитывается так: 24 кв. метра + 6 дополнительных кв. метров за каждую следующую тысячу сотрудников.

Оборудование для кабинета, согласно п.24 Рекомендаций, компания может выбрать, ориентируясь на особенности и методы обучения. Например, если будут демонстрироваться видеоролики об ОТ, нужно закупить соответствующее оборудование, а также затемнение на окна. Также должно быть оборудовано рабочее место для преподавателя. Важно предусмотреть наличие доски, оргтехники. На стенах размещаются плакаты и другой наглядный материал в соответствии с темой обучения. Их можно купить либо изготовить самостоятельно.

Если планируется обучение по оказанию первой помощи, потребуется манекен, на котором сотрудники могут отрабатывать приемы помощи пострадавшим. Необходимо разместить СИЗ, чтобы была возможность провести инструктаж по их применению.

Чтобы сотрудникам было комфортно обучаться, стоит создать в кабинете комфортную обстановку. Для этого он должен быть оснащен системами кондиционирования и вентиляции. Благодаря этому даже при максимальном заполнении кабинета удастся избежать духоты.

Учебную мебель следует выбирать так, что пространство было использовано максимально эффективно. Иногда удобнее установить в кабинете один длинный стол для переговоров вместо традиционных учебных парт. Также нужно установить удобные кресла. В помещении должны преобладать нейтральные оттенки, чтобы сотрудников ничто не отвлекало от процесса обучения.

Другие статьи

• 
  Предыдущая статья
  

  Концепция «нулевого травматизма»

  Дата написания: 13 Июня 2024

• Следующая статья
  

  Что считается микротравмами и как их правильно фиксировать?

  Дата написания: 29 Мая 2024