Ответственность за нарушение обязанностей по охране труда
С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в нормативно-правовые акты, регламентирующие ответственность предприятий за обеспечение трудовой безопасности.
| Правонарушение | Санкции |
|---|---|
| Нарушение требований нормативно-правовых актов в сфере труда |
Штраф в размере:
|
| Неоднократное (повторное) нарушение норм трудового права |
Штраф в размере:
За данное правонарушение должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от одного до трех лет |
| Выполнение лицом работы без заключения трудового договора |
Штраф за это правонарушение предусмотрен ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ:
|
| Уклонение от заключения трудового договора, неправильное оформление этого документа, заключение гражданско-правового контракта вместо трудового |
Размеры штрафов за эти правонарушения установлены ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ и составляют:
|
| Повторный допуск к выполнению работы без трудового договора или оформление данного документа с нарушениями закона, а также заключение гражданско-правового контракта под видом трудового |
Санкции за эти правонарушения предусмотрены ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ:
|
| Несоблюдение государственных нормативов в сфере ОТ (за исключением допуска к работе без предварительного инструктажа по ОТ, нарушений при проведении спецоценки, невыдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты)) |
Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ установлены следующие санкции за это правонарушение:
|
| Допуск сотрудника к выполнению работы без предварительного инструктажа по ОТ или без обязательного медосмотра |
Размер штрафных санкций установлен ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и составляет:
|
| Несоблюдение порядка выполнения спецоценки |
Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрены следующие санкции:
|
| Невыдача сотрудникам СИЗ |
В соответствии с ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ штраф за это правонарушение составляет:
|
| Повторное нарушение законодательных требований в области ОТ (включая несоблюдение порядка выполнения спецоценки, невыдачу СИЗ, допуск сотрудника к выполнению работы без предварительного прохождения обязательного медосмотра) |
Ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ установлены следующие санкции:
|
| Несоблюдение порядка проведения спецоценки выполнившей ее организацией |
Ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФ предусмотрен штраф:
|
В определенных случаях за нарушения в сфере ОТ предусмотрена уголовная ответственность.
| Правонарушение | Санкции |
|---|---|
| Несоблюдение техники безопасности или других правил в сфере ОТ, по неосторожности повлекшее причинение тяжкого вреда здоровью |
Ч.1 Ст. 143 УК РФ предусматривает следующие санкции за это преступление:
|
| Несоблюдение техники безопасности или других правил в сфере ОТ, которое по неосторожности повлекло смерть человека |
Ст. 143 УК РФ устанавливает следующие санкции:
|
Полномочия Федеральной инспекции труда определены в статьях 356, 357 ТК РФ.
Должностные лица Инспекции, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда, имеют право:
- беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции работодателей и организации всех организационно-правовых форм и форм собственности;
- запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
- привлекать к административной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов.
- приостанавливать работу отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью сотрудников до их устранения;
- требовать отстранения лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку на рабочих местах и проверку знаний;
- приостанавливать деятельность организаций, в которых выявлены нарушения, представляющие угрозу жизни и здоровью работников до их устранения.
Избежать штрафов позволит своевременное проведение аудита охраны труда на предприятии.
Другие статьи
-
Предыдущая статья
Преимущества проведения предварительного аудита по охране труда
Дата написания: 04 Апреля 2016
-
Следующая статья
Преимущества аутсорсинга
Дата написания: 01 Апреля 2016
