Как организовать расследование легкого несчастного случая на производстве
С 1 сентября действует новое положение о расследовании несчастных случаев, утвержденное приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н (далее – Положение № 223н). Документ заменил положение о расследовании несчастных случаев, утвержденное постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.
Работодатель обязан расследовать и учитывать несчастные случаи на производстве (абз. 18 ч. 3 ст. 214 ТК). Чтобы организовать расследование и учет несчастных случаев, разработайте ЛНА, например Положение о расследовании несчастных случаев на производстве. В ЛНА отразите требования порядка расследования, который утвержден приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Включите в документ порядок расследования и учета несчастных случаев в организации, действия комиссии при расследовании НС.
Ориентируясь на Приказ Министерсва Здравоохранения и социального развития РФ № 160 от 24.02.2005 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» можно предварительно определить какой произошел несчастный случай легкий или тяжелый.
Алгоритм расследования
- Организуйте первую помощь пострадавшему
- Примите меры по предотвращению аварийной и иной чрезвычайной ситуации
- Сохраните обстановку, какой она была на момент происшествия (по возможности)
-
Сообщите о несчастном случае в течение суток в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя) согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 17 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Для легкого несчастного случая есть отдельная рекомендованная форма извещения, которая есть в шаблонах на сайте СФР
- Создайте приказ об образовании комиссии по расследованию НС, в составе не менее трех человек.
- Создайте запрос в медицинское учреждение о справке 315/у, куда пострадавший впервые обратился за медпомощью. Понадобится две формы для получения заключений:
- о степени тяжести травм;
- о возможном состоянии опьянения.
Заключение о характере и степени тяжести травм пострадавшего от несчастного случая медорганизация выдаст по запросу организации (абз. 1 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275).
Заключение о возможном нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения готовит и выдает медорганизация по результатам освидетельствования. На основании заключения работодатель заполняет пункт 9.3 акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, поэтому отказаться от запроса исследования нельзя.
-
Опросите очевидцев, должностное лицо и самого пострадавшего, а также проведите осмотр места происшествия
Если комиссия не может опросить очевидцев несчастного случая и осмотреть место происшествия очно, то допустимо применить дистанционные технологии. Получить объяснения пострадавшего и осмотреть место происшествия можно с помощью видео-конференц-связи (ВКС) (п. 25 Положения № 223н). В протоколе опроса и осмотра обязательно укажите, что сведения были получены с помощью ВКС
-
Составьте акт Н-1
С сентября в документах расследования указывайте специальные коды согласно классификаторам несчастных случаев. Их ввели, чтобы стандартизировать процедуры и оцифровать данные статистики. Заполнять документы нужно по трем разделам с классификаторами для видов несчастных случаев, их причин, а также дополнительной информации (приложение № 3 к Приказу № 223н).
В каждый акт расследования теперь нужно вносить сведения об оценке профрисков на рабочем месте пострадавшего или другом месте, где произошел несчастный случай. Указывайте, когда провели оценку профрисков и как ознакомили работника с ее результатами, ссылайтесь на реквизиты локального нормативного акта компании, в котором отразили данные о мероприятиях. Локальным нормативным актом признают документ, в котором прописали нормы трудового права. Можете ссылаться на отчет о проведении оценки профрисков, но удобнее использовать карты оценки профрисков. При этом карты признают ЛНА, только если вносите в них нормы трудового права — например, требование применять СИЗ, использовать исправное оборудование, не курить, не употреблять алкоголь и пищу на рабочем месте.
- Все собранные материалы расследования необходимо откопировать и заверить.
- Подать материалы расследования необходимо в СФР в отдел по расследованию и учету несчастных случаев на производстве.
Другие статьи
-
Предыдущая статья
Организация обучения по использованию СИЗ
Дата написания: 26 Июня 2024
-
Следующая статья
Оценка профессиональных рисков, как отправная точка в организации охраны труда в компании
Дата написания: 17 Июня 2024
