Методика оценки условий труда

Оценка условий труда, или специальная оценка, должна проводиться на предприятии каждые 5 лет. Эта процедура позволяет идентифицировать опасные и вредные факторы производства и определить уровень их воздействия на работников. Проводят оценку работодатель вместе с привлеченной к процессу специализированной организацией со стороны.

Ответственность за непосредственное проведение этих мероприятий возлагается на созданную для этого комиссию. В ее состав обязательно должен входить руководитель и специалист по охране труда, остальных кандидатов выбирают согласно распоряжению предприятия.

Какие этапы входят в процедуру специальной оценки труда?

Мероприятия по оценке условий труда включают в себя несколько этапов:

1. подготовку и утверждение графика действий (комиссия составляет список рабочих мест для проверки и уточняет данные по работнику, его должность, рабочее оборудование, возможное воздействие вредных факторов, наличие льгот и компенсаций);
2. идентификацию опасных и вредных факторов (эксперт из привлеченной организации оценивает вредное воздействие рабочих факторов согласно Классификатору вредных и опасных веществ, кроме тех рабочих мест, для которых предусмотрены льготы);
3. изучение рисков от выявленных факторов и составление отчетов (комиссия изучает все рабочие места, которые прошли проверку, выявляет не прошедшие идентификацию и принимает решение об их дальнейшем участии в рабочем процессе);
4. подведение итогов оценки (администрация предприятия в течение месяца должна ознакомить работников с отчетом о проведенной оценке и отправить в трудовую инспекцию декларацию о соответствии рабочих мест нормативным требованиям, также в случае выявления вредных и опасных факторов работодатель обязан ввести соответствующие компенсации).

Компания «Первый Партнер охраны труда» оказывает различные услуги по охране здоровья и жизни сотрудников на рабочих местах, в том числе проводит специальную оценку. За помощью к нашим специалистам обращаются российские и зарубежные организации любых сфер деятельности.

Смотрите также:

Звоните и заказывайте проведение оценки условий труда по выгодным ценам.

Другие статьи

• 
  Предыдущая статья
  

  Ответственность за несовершение платы за НВОС

  Дата написания: 04 Апреля 2014

• Следующая статья
  

  Заемный труд

  Дата написания: 01 Апреля 2014