Заказ обратного звонка
Пожалуйста, оставьте свои контактные данные и наш оператор перезвонит Вам в ближайшее время
* Поля со звёздочкой обязательны для заполнения!
Первый Партнер
охраны труда

Качество, определяющее результат

change  language

Ответственность за нарушение обязанностей по охране труда

Ответственность за нарушение обязанностей по охране труда

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в нормативно-правовые акты, регламентирующие ответственность предприятий за обеспечение трудовой безопасности.

ПравонарушениеСанкции
Нарушение требований нормативно-правовых актов в сфере труда

Штраф в размере:

  • для ИП, а также должностных лиц предприятий — от 1000 до 5000 рублей;
  • для организаций — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Неоднократное (повторное) нарушение норм трудового права

Штраф в размере:

  • для ИП и должностных лиц предприятий — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • для организаций всех форм собственности — от 50 тыс. до 70 тыс. руб.

За данное правонарушение должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от одного до трех лет

Выполнение лицом работы без заключения трудового договора

Штраф за это правонарушение предусмотрен ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ:

  • для граждан — от 3000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц предприятий — от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Уклонение от заключения трудового договора, неправильное оформление этого документа, заключение гражданско-правового контракта вместо трудового

Размеры штрафов за эти правонарушения установлены ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ и составляют:

  • для ИП — от 5000 до 10 000 рублей;
  • для уполномоченных должностных лиц — 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • для организаций любых форм — от 50 000 до 100 000 руб.
Повторный допуск к выполнению работы без трудового договора или оформление данного документа с нарушениями закона, а также заключение гражданско-правового контракта под видом трудового

Санкции за эти правонарушения предусмотрены ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ:

  • для граждан — штраф в размере 5000 рублей;
  • для ИП — штраф от 30 000 до 40 000 рублей;
  • уполномоченное должностное лицо предприятия может быть дисквалифицировано на срок от одного года до трех лет;
  • для организаций различных форм собственности — штраф от 100 000 до 200 000 руб.
Несоблюдение государственных нормативов в сфере ОТ (за исключением допуска к работе без предварительного инструктажа по ОТ, нарушений при проведении спецоценки, невыдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты))

Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ установлены следующие санкции за это правонарушение:

  • предупреждение;
  • штраф для руководителей и ИП — от 2000 до 5 000 рублей;
  • штраф для организаций — от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
Допуск сотрудника к выполнению работы без предварительного инструктажа по ОТ или без обязательного медосмотра

Размер штрафных санкций установлен ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и составляет:

  • для ИП и руководителей — от 15 тыс. до 25 тыс. рублей;
  • для организаций всех форм собственности — от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
Несоблюдение порядка выполнения спецоценки

Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрены следующие санкции:

  • предупреждение;
  • штраф для ИП и руководителей — от 5000 до 10 000 рублей;
  • штраф для юрлиц — от 60 тыс. до 80 тыс. руб.
Невыдача сотрудникам СИЗ

В соответствии с ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ штраф за это правонарушение составляет:

  • для ИП и руководителей — от 20 тыс. до 30 тыс. рублей;
  • для организаций — от 130 тыс. до 150 тыс. руб.
Повторное нарушение законодательных требований в области ОТ (включая несоблюдение порядка выполнения спецоценки, невыдачу СИЗ, допуск сотрудника к выполнению работы без предварительного прохождения обязательного медосмотра)

Ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ установлены следующие санкции:

  • для должностных лиц — штраф от 30 тыс. до 40 тыс. руб. Также должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от одного до трех лет;
  • для ИП — приостановление предпринимательской деятельности на срок до 90 суток или штраф от 30 тыс. до 40 тыс. рублей;
  • для организаций — приостановление хозяйственной деятельности (максимальный срок — 90 суток) или штраф в размере от 100 тыс. до 200 тыс. руб.
Несоблюдение порядка проведения спецоценки выполнившей ее организацией

Ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФ предусмотрен штраф:

  • для руководителей и экспертов — от 20 тыс. до 30 тыс. рублей;
  • для организаций — от 70 тыс. до 100 тыс. руб.

В определенных случаях за нарушения в сфере ОТ предусмотрена уголовная ответственность.

ПравонарушениеСанкции
Несоблюдение техники безопасности или других правил в сфере ОТ, по неосторожности повлекшее причинение тяжкого вреда здоровью

Ч.1 Ст. 143 УК РФ предусматривает следующие санкции за это преступление:

  • штраф до 400 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) за период до полутора лет;
  • исправительные работы (максимальный срок — 2 года);
  • обязательные работы (срок — от 180 до 240 часов);
  • принудительные работы (максимальный срок — 1 год);
  • лишение свободы с дисквалификацией или без таковой на срок до одного года
Несоблюдение техники безопасности или других правил в сфере ОТ, которое по неосторожности повлекло смерть человека

Ст. 143 УК РФ устанавливает следующие санкции:

  • принудительные работы (максимальный срок — 4 года);
  • лишение свободы (максимальный срок — 4 года) с дисквалификацией на 3 года или без таковой

Полномочия Федеральной инспекции труда определены в статьях 356, 357 ТК РФ.

Должностные лица Инспекции, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда, имеют право:

  • беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции работодателей и организации всех организационно-правовых форм и форм собственности;
  • запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
  • привлекать к административной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов.
  • приостанавливать работу отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью сотрудников до их устранения;
  • требовать отстранения лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку на рабочих местах и проверку знаний;
  • приостанавливать деятельность организаций, в которых выявлены нарушения, представляющие угрозу жизни и здоровью работников до их устранения.
Наш специалист свяжется с Вами в течение 15 минут
Вверх