Заказ обратного звонка
Пожалуйста, оставьте свои контактные данные и наш оператор перезвонит Вам в ближайшее время
* Поля со звёздочкой обязательны для заполнения!
Первый Партнер
охраны труда

Качество, определяющее результат

change  language

Организация медицинских осмотров работников

Организация медицинских осмотров работниковОдной из услуг ООО «Первый Партнер охраны труда» является организация медицинских осмотров (предварительных, периодических, внеочередных). Наши специалисты выполняют подготовку всех необходимых документов в соответствии с требованиями закона.

Согласно нормам Трудового кодекса ст. 213 ТК РФ, работодатель обязан организовать проведение медосмотров. Проходят они при участии специалистов из лечебно-профилактических учреждений, имеющих соответствующие лицензии.

Порядок организации проведения медосмотров и их сроки регламентируются Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н. Несоблюдение норм этого документа приведет к административной ответственности.

Работодатель обеспечивает организацию медицинских осмотров следующих видов:

  1. Периодических. Частота их проведения определяется нормами приказов, зависит от особенности профессиональной деятельности, санитарно-эпидемиологической обстановки и других факторов. Для определенных категорий сотрудников они обязательны (лица, не достигшие 21 года, медперсонал и сотрудники аптек и т. д.).
  2. Предварительных — в отношении лиц, которые поступают на работу с вредными (опасными) условиями труда, а также несовершеннолетних.

Подробную информацию можно узнать на консультации наших специалистов.

Заказать услугу

 

Целью организации медосмотров являются:

  • мониторинг состояния здоровья сотрудников;
  • своевременное выявление факторов риска для здоровья на производстве, определение профессиональных заболеваний;
  • принятие мер по профилактике болезней, лечению и реабилитации сотрудников.

Специалист компании «Первый Партнер охраны труда» подготовит необходимые документы, заключит договор с ЛПУ, возьмет на себя все вопросы по организации медицинского осмотра и оформлению бумаг.

Преимущества выбора нашей организации для проведения осмотров:

  • высокий профессионализм сотрудников;
  • ответственность, ведение задачи с начала и до полного завершения процесса;
  • разработка индивидуальных решений для вашей компании;
  • выгодные финансовые условия;
  • неукоснительное выполнение требований закона, следование строгой профессиональной этике.

У вас остались вопросы по организации медосмотров на предприятии? Позвоните нам или напишите на электронную почту уже сегодня!

Порядок проведения медосмотра сотрудников

Обязательный медицинский осмотр состоит из следующих этапов:

  • составление перечня сотрудников, нуждающихся в медосмотре, и соответствующих контингентов, которые затем утверждаются руководством предприятия;
  • отправка подготовленных данных в службу Роспотребнадзора (в течение 10 дней);
  • выбор лечебного учреждения для проведения медосмотра и согласование сроков;
  • подготовка и передача работникам предприятия соответствующих направлений;
  • составление заключительного акта по результатам медосмотра (выполняется совместно с Роспотребнадзором).

Общие принципы проведения медосмотров

Обязательным условием для осуществления медицинского осмотра является наличие соответствующей лицензии у лечебного учреждения, оказывающего данную услугу. Данное учреждение несет ответственность за качество проводимых процедур.

Для проведения осмотра формируется постоянная комиссия, возглавляемая врачом-профпатологом и включающая врачей других специальностей, прошедших повышение квалификации в области профпатологии.

Порядок прохождения предварительного медосмотра

Предварительный осмотр проводится в следующем порядке:

  • работодатель выдает вновь принятому работнику направление на медосмотр;
  • в лечебном учреждении работник в обязательном порядке предъявляет направление, удостоверение личности (паспорт или другой документ), паспорт здоровья (при наличии) и в некоторых случаях решение врачебной комиссии, выданное по результатам психиатрического и наркологического освидетельствования;
  • на работника заводится амбулаторная медицинская карта, которая хранится в учреждении, а также паспорт здоровья (при его отсутствии);
  • работник проходит осмотр у соответствующих врачей-специалистов и все предусмотренные исследования;
  • на основании полученных сведений осуществляется подготовка заключения по результатам осмотра. Данный документ оформляется в двух экземплярах за подписью председателя комиссии и печатью лечебного учреждения.

Порядок прохождения периодического медосмотра

Периодический осмотр проводится на основании списка лиц, подлежащих его прохождению. Также в документе указываются вредные производственные факторы и виды выполняемых сотрудниками работ. Сроки подготовки списка — не менее чем за 2 месяца до установленной даты начала осмотров.

Лечебное учреждение составляет календарный план проведения мероприятий и согласует его с представителем работодателя. Обязательным требованием является ознакомление работников с данным планом не менее чем за 10 дней до предполагаемой даты осмотра.

Объем необходимых исследований определяется медицинской организацией самостоятельно, на основании вредных факторов и работ, указанных в поименном списке работников. В течение 30 дней после проведения медосмотра составляется заключительный акт, а работник включается в соответствующую группу диспансерного наблюдения с выдачей необходимых рекомендаций по профилактике профессиональных и прочих заболеваний.

Вверх