Организация медицинских осмотров работников

Одной из услуг ООО «Первый Партнер охраны труда» является организация медицинских осмотров (предварительных, периодических, внеочередных). Наши специалисты выполняют подготовку всех необходимых документов в соответствии с требованиями закона.

Согласно нормам Трудового кодекса ст. 213 ТК РФ, работодатель обязан организовать проведение медосмотров. Проходят они при участии специалистов из лечебно-профилактических учреждений, имеющих соответствующие лицензии.

Порядок организации проведения медосмотров и их сроки регламентируются Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н. Несоблюдение норм этого документа приведет к административной ответственности.

Работодатель обеспечивает организацию медицинских осмотров следующих видов:

1. Периодических. Частота их проведения определяется нормами приказов, зависит от особенности профессиональной деятельности, санитарно-эпидемиологической обстановки и других факторов. Для определенных категорий сотрудников они обязательны (лица, не достигшие 21 года, медперсонал и сотрудники аптек и т. д.).
2. Предварительных — в отношении лиц, которые поступают на работу с вредными (опасными) условиями труда, а также несовершеннолетних.

Подробную информацию можно узнать на консультации наших специалистов.

Целью организации медосмотров являются:

• мониторинг состояния здоровья сотрудников;
• своевременное выявление факторов риска для здоровья на производстве, определение профессиональных заболеваний;
• принятие мер по профилактике болезней, лечению и реабилитации сотрудников.

Специалист компании «Первый Партнер охраны труда» подготовит необходимые документы, заключит договор с ЛПУ, возьмет на себя все вопросы по организации медицинского осмотра и оформлению бумаг.

Преимущества выбора нашей организации для проведения осмотров:

• высокий профессионализм сотрудников;
• ответственность, ведение задачи с начала и до полного завершения процесса;
• разработка индивидуальных решений для вашей компании;
• выгодные финансовые условия;
• неукоснительное выполнение требований закона, следование строгой профессиональной этике.

У вас остались вопросы по организации медосмотров на предприятии? Позвоните нам или напишите на электронную почту уже сегодня!

Порядок проведения медосмотра сотрудников

Обязательный медицинский осмотр состоит из следующих этапов:

• составление перечня сотрудников, нуждающихся в медосмотре, и соответствующих контингентов, которые затем утверждаются руководством предприятия;
• отправка подготовленных данных в службу Роспотребнадзора (в течение 10 дней);
• выбор лечебного учреждения для проведения медосмотра и согласование сроков;
• подготовка и передача работникам предприятия соответствующих направлений;
• составление заключительного акта по результатам медосмотра (выполняется совместно с Роспотребнадзором).

Общие принципы проведения медосмотров

Обязательным условием для осуществления медицинского осмотра является наличие соответствующей лицензии у лечебного учреждения, оказывающего данную услугу. Данное учреждение несет ответственность за качество проводимых процедур.

Для проведения осмотра формируется постоянная комиссия, возглавляемая врачом-профпатологом и включающая врачей других специальностей, прошедших повышение квалификации в области профпатологии.

Порядок прохождения предварительного медосмотра

Предварительный осмотр проводится в следующем порядке:

• работодатель выдает вновь принятому работнику направление на медосмотр;
• в лечебном учреждении работник в обязательном порядке предъявляет направление, удостоверение личности (паспорт или другой документ), паспорт здоровья (при наличии) и в некоторых случаях решение врачебной комиссии, выданное по результатам психиатрического и наркологического освидетельствования;
• на работника заводится амбулаторная медицинская карта, которая хранится в учреждении, а также паспорт здоровья (при его отсутствии);
• работник проходит осмотр у соответствующих врачей-специалистов и все предусмотренные исследования;
• на основании полученных сведений осуществляется подготовка заключения по результатам осмотра. Данный документ оформляется в двух экземплярах за подписью председателя комиссии и печатью лечебного учреждения.

Порядок прохождения периодического медосмотра

Периодический осмотр проводится на основании списка лиц, подлежащих его прохождению. Также в документе указываются вредные производственные факторы и виды выполняемых сотрудниками работ. Сроки подготовки списка — не менее чем за 2 месяца до установленной даты начала осмотров.

Лечебное учреждение составляет календарный план проведения мероприятий и согласует его с представителем работодателя. Обязательным требованием является ознакомление работников с данным планом не менее чем за 10 дней до предполагаемой даты осмотра.

Объем необходимых исследований определяется медицинской организацией самостоятельно, на основании вредных факторов и работ, указанных в поименном списке работников. В течение 30 дней после проведения медосмотра составляется заключительный акт, а работник включается в соответствующую группу диспансерного наблюдения с выдачей необходимых рекомендаций по профилактике профессиональных и прочих заболеваний.